តិចនិករចរចាប្រាក់ខែតាមការចង់បានរបស់ខ្លួន

Search for Job Here

Go Back

និយាយដល់ចំណុចនេះបានន័យថា អ្នកបានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសជាច្រើនដំណាក់កាលបានដោយជោគជ័យ តែវគ្គចុងក្រោយនេះជាអ្វីដែលអ្នកចង់បានជាងគេ។ អ្នកចង់បានប្រាក់ខែច្រើន ក្រុមហ៊ុនចង់ចំណាយតិច អញ្ចឹងតើគួរធ្វើយ៉ាងណាទើបអាចចរចាទទួលបានប្រាក់ខែល្អតាមដែលខ្លួនចង់បាន?

ទាំងនេះជាតិចនិកមួយចំនួនដែលអ្នកអាចរៀបចំខ្លួនជាមុន ដើម្បីចរចាប្រាក់ខែប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

១ សិក្សាជាមុន

ត្រូវចំណាយពេលសិក្សាពីតួនាទី ដែលប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកដាក់ពាក្យធ្វើការផ្ដល់ឲ្យ។ បែបនេះ អ្នកអាចកំណត់បាននូវប្រាក់ខែគោលទាបបំផុតដែលអ្នកចង់បាន ហើយអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនផ្ដល់ឲ្យ។ កុំរំពឹងថា សញ្ញាប័ត្រ ឬបទពិសោធន៍សុទ្ធតែសំខាន់គ្រប់ការសម្ភាសគឺ តាមពិតអាស្រ័យទៅលើការផ្ដល់តម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលទ្ធភាពជាក់ស្តែងដូចគ្នា។ ធ្វើបែបនេះគឺ មិនខាតបង់ទាំងពេលវេលា និងការរំពឹងរវាងគ្នា និងគ្នា។

២ ទុកប្រាក់ខែរំពឹងទុកឲ្យនៅចំហ

កុំសរសេរប្រាក់ខែរំពឹងទុកលើ CV របស់អ្នក។ ពេលខ្លះការរំពឹងរបស់អ្នកអាចខ្ពស់ពេក ឬទាបពេក។ ចំណុចដំបូងគឺ ត្រូវឲ្យជាប់លើការជម្រុះជាមុន ព្រោះបើអ្នកដាក់ខ្ពស់ពេកពេលខ្លះវគ្គដំបូងនេះក៏សឹងថា គ្មានឱកាសរួចទៅហើយ។ ដល់វគ្គបន្ត អ្នកមានឱកាសបង្ហាញពីសមត្ថភាព ស្រួលមិនស្រួលការទាមទាររបស់អ្នកអាចនឹងឲ្យអ្នកសម្ភាសចាប់អារម្មណ៍ក៏ថាបាន។

៣ ស្គាល់តម្លៃរបស់ខ្លួន

បើគិតថា មុខតំណែងរបស់អ្នកកំពុងត្រូវប៉ាន់ ហើយសមត្ថភាពអ្នកកំពុងត្រូវទីផ្សារ អ្នកអាចប្រើការចំណុចខ្លាំងនេះបាន។ អ្នកអាចលើកឡើងពីការចង់បាននៅក្រុមហ៊ុនណាមួយមកលើអ្នក តែកុំក្រអឺតក្រ ទមខ្លាំងពេករហូតធ្វើឲ្យអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកបិទផ្លូវខ្លួនឯង។

៤ ទុកឲ្យអ្នកសម្ភាសលើកឡើងពីប្រាក់ខែមុន

ការប្រាប់ពីប្រាក់ខែដែលអ្នកចង់បានមុន ពេលខ្លះខ្ពស់ពេកធ្វើឲ្យអ្នកសម្ភាសអន់ចង់ ជួនកាលទាបពេកធ្វើឲ្យអ្នកខាតបង់។ ដូច្នេះ វិធីល្អគឺ ឲ្យអ្នកសម្ភាសប្រាប់ពីប្រាក់ខែដែលអាចផ្តល់ឲ្យបានលើមុខតំណែងរបស់អ្នក។ តែបើត្រូវបង្ខំចិត្តឲ្យឆ្លើយទាល់តែបាន អ្នកអាចឲ្យចន្លោះរំពឹងទុកណាមួយជាក់លាក់ ដែលអ្នកបើកចិត្តចរចាគ្នាបន្តបាន។

៥ បង្ហាញពីចំណុចខ្លាំងនៃជំនាញរបស់ខ្លួន

ពេលនិយាយដល់បទពិសោធន៍កន្លែងចាស់ កុំភ្លេចរៀបរាប់ពីស្នាដៃ អ្វីដែលអ្នកផ្តល់ដល់ក្រុមហ៊ុន ជួយសំចៃអ្វីខ្លះ បង្កើនផលិតភាពការងារអ្វីខ្លះ និងរួមចំណែកអ្វីខ្លះទៀតដល់ក្រុមហ៊ុន។ បើធ្លាប់មានការទទួលស្គាល់ពិសេសពីស្នាដៃណាមួយ ដាក់លើតុបង្ហាញឲ្យអ្នកសម្ភាសបានឃើញពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។

៦ គិតមុនគូរ

បើអ្នកសម្ភាស ឬអនាគតមេរបស់អ្នកផ្ដល់ប្រាក់ខែតិចពេក ជាជាងឆ្លើយផូងៗភ្លាមៗ អ្នកអាចងក់ក្បាលសម្រប ហើយស្ងប់ស្ងាត់បន្តិច ទើបតបពីការរំពឹងរបស់ខ្លួនវិញជាការល្អ។

៧ មានហេតុមានផល

ចំណុចទី ១ ពាក់ព័ន្ធនឹងការស្រាវជ្រាវពីក្រុមហ៊ុនអ្នកចង់ចូលធ្វើការ និងតម្លៃជាមធ្យមលើទីផ្សារអាចឲ្យអ្នកមាន ហេតុផលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញ និងចរចាបាន។ បើអ្នកចង់បាន ២០ ភាគរយច្រើនជាងប្រាក់ខែចាស់ អាចរំពឹងថា ១០ ទៅ ១៥ ភាគរយក៏គួរទទួលយក បើទំនួលខុសត្រូវប្រហាក់ប្រហែលគ្នា កុំសង្ឃឹមគ្រប់យ៉ាង ១០០ ភាគរយ។

៨ ចេះបត់បែនតាមកាលទេសៈ

ជាជាងផ្ដោតលើប្រាក់ខែតែមួយមុខ ពេលខ្លះក៏គួរសម្លឹងមើលឱកាសផ្សេងៗនៅជុំវិញនោះដែរ។ ជួនកាលប្រាក់ខែចរចាអាចខុសពីការរំពឹងរបស់អ្នក តែតើមានប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងការផ្ដល់ជូនណាផ្សេងទៀតឬអត់នៅក្នុងនោះ។ មួយទៀត ការងារដែលអ្នកចង់ធ្វើ ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ទៅអាចជួយឲ្យ CV របស់អ្នកទាក់ទាញសម្រាប់អនាគតឬអត់?

ចំណុចចុងក្រោយគឺ ត្រូវជឿជាក់លើខ្លួនឯង

បើអ្នកមានជំនឿចិត្តលើសមត្ថភាពខ្លួនឯង កុំខ្លាចនឹងបង្ហាញចេញ កុំខ្លាចនឹងទាមទារការចង់បានរបស់ខ្លួន។ សរុបមក ការត្រៀមខ្លួនទុកជាមុនជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ការចរចា តែក៏ត្រូវបញ្ចូលចិត្តសាស្ត្រ តិចនិករចរចា និងការចេះលក់ខ្លួនឯងផងដែរ៕