របៀបបង្ហាញសក្ដានុពលរបស់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកបទពិសោធន៍តិចតួចស្ដួចស្ដើង

Search for Job Here

Go Back

ពេលខ្លះអ្នកស្វែងរកការងារលេងៗ ស្រាប់តែប្រទះនឹងការងារដែលខ្លួនស្រលាញ់ និងចង់សាកល្បងធ្វើ តែទាស់ត្រង់ថា អ្នកគ្មានបទពិសោធន៍ ឬបទពិសោធន៍មិនពាក់ព័ន្ធនឹងជំនាញនោះ។ អញ្ចឹងគួរបោះបង់មែនអត់? បើតាមអ្នកជំនាញ Amanda Augustine មកពី TopResume ណែនាំថា អ្នកគួរសាកល្បងដាក់ តែក៏ត្រូវប្រាកដថា អ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីបង្ហាញសមត្ថភាពខ្លួនឯង។

ត្រៀមខ្លួនឲ្យបានល្អ និងកសាងជំនាញដែលចាំបាច់

បើអ្នកចង់សាកល្បងការងារ ឬតួនាទីថ្មីណាមួយ មិនធ្លាប់មានពីមុនមក សាកមើលពណ៌នាការងាររបស់មុខតំណែងដូចគ្នានោះពីក្រុមហ៊ុន ៣ ទៅ ៥ ផ្សេងគ្នាដើម្បីប្រៀបធៀប។ ពេលនោះអ្នកនឹងឃើញថា ជំនាញណាមួយដែលត្រូវការចាំបាច់សម្រាប់មុខតំណែងនោះ។ បន្ទាប់មក បើមានជំនាញណាអ្នកមិនទាន់ចេះ អ្នកអាចសាកល្បងសិក្សាវគ្គខ្លីៗលើអនឡាញមិនមែនដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញនោះទេ តែដើម្បីដឹង និងមានមូលដ្ឋានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់យកទៅរៀបរាប់ក្នុងសម្ភាស និងយកទៅធ្វើការបាន។ បែបនេះ អ្នកមានចំណុចពាក់ព័ន្ធល្អៗដើម្បីឆ្លើយឆ្លងជាមួយអ្នកធ្វើសម្ភាសបានយ៉ាងល្អ។

ចេះអួតពីខ្លួនឯងបើអ្នកទើបរៀនចប់ មិនទាន់មានបទពិសោធន៍ការងារ ហើយចង់បានការងារដំបូងដែលតម្រូវឲ្យមានបទពិសោធន៍ ១ ទៅ ២ ឆ្នាំ កុំទាន់តក់ស្លុត។ អ្នកអាចយកប៊ិច និងក្រដាសសរសេរពី បទពិសោធន៍នៅសាកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធនឹង ការងារស្ម័គ្រ ការចុះកម្មសិក្សា និងការសាកល្បងការងាររយៈពេលខ្លីណាមួយ ហើយព្យាយាមលើកយកពីចំណុចល្អៗដែលអ្នកសម្រេចបានមកបង្ហាញ។ បើអ្នកកំពុងរៀន ហើយមិនទាន់មានបទពិសោធន៍សោះ ក៏គួរស្វែងរកការងារស្ម័គ្រចិត្ត និងហាត់ការណាមួយធ្វើ ដោយផ្តោតសំខាន់លើជំនាញ បទពិសោធន៍ជាជាងប្រាក់ខែ។

ចេះរកជំនួយ

ការស្រាវជ្រាវរបស់ Hewlett Packard (HP) បានរកឃើញថា មនុស្សជាច្រើនពិសេសនារីគឺ មិនហ៊ានដាក់ការងារថ្មីឡើយ ប្រសិនបើមិនមានគ្រប់ចំណុចដែលចង់បានក្នុងការប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ផ្ទុយពីនេះ អ្នកជំនាញណែនាំថា មិនចាំបាច់ចេះគ្រប់ដប់ទើបអាចដាក់ការងារធ្វើនោះទេ ផ្ទុយទៅវិញ រៀនរកជំនួយ។ បើអាចគួររកអ្នកស្គាល់ដែលកំពុងធ្វើការនៅកន្លែងណាមួយ បងប្អូន ឬរៀមច្បងឲ្យជួយនិយាយ ឬផ្ញើពាក្យដាក់។ អ្នកអាចប្រើរូបភាពស្នើសុំការណែនាំ សុំយោបល់ និងបង្ហាញពីចេតនា និងការតាំងចិត្តខ្ពស់ ដើម្បីឲ្យរៀមច្បង ឬមនុស្សស្គាល់គ្នានោះ ទុកចិត្ត និងចង់ជួយអ្នក៕