សាងកេរ្ថិ៍ឈ្មោះយ៉ាងណាឲ្យមានការចាប់អារម្មណ៍
ក្នុងសម័យកាលឌីជីថល
ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនៅលើអនឡាញតាមរយៈបណ្តាញសង្គមគឺ មានភាបឆាប់រហ័ស
និងងាយស្រួល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាក៏មានផលអវិជ្ជមានដែរ មានន័យថា អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក ឬអ្នកជ្រើសរើសអ្នកចូលបម្រើការងារនៅអនាគត
អាចនឹងឃើញគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកចែករំលែក។ ដូចនេះ ការគ្រប់គ្រងអ្វីដែលអ្នកចែករំលែកគឺជាការសំខាន់។ ដើម្បីកសាងកេរ្ថ៍ឈ្មោះល្អនៅលើអនឡាញមានវិធីមួយចំនួនដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។
បង្ហាញចេញនូវគំនិតសុទិដ្ឋិ
គ្មាននរណាដែលសប្បាយចិត្តគ្រប់ពេលនោះទេ តែក៏មិនមែនមានន័យថា ត្រូវបង្ហាញគ្រប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនោះដែរ។ ត្រូវរៀនគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ ហើយគួរបង្ហាញអ្វីដែលជារឿងល្អ និងគំនិតដែលបង្ហាញពីការរីកចម្រើនប្រសើរជាងបង្ហាញការត្អូញត្អែរ
តូចចិត្ត និងភាពអវិជ្ជមាននានា។
កុំឃើញអីក៏ Share
គ្រប់យ៉ាងមាននៅលើអ៊ីនធឺណិត ទាំងរឿងសប្បាយ កំប្លែង ហួសចិត្ត និងរឿងមិនល្អ។ ការឃើញអ្វីក៏ Share ឃើញអ្វីក៏ Comment គឺបង្ហាញឲ្យអនាគត អ្នកសម្ភាសវាយតម្លៃថា អ្នកជាមនុស្សសម្បូរពេលវេលាចាយវាយឥតប្រយោជន៍ ហើយបើអូសកន្លះម៉ោងមិនទាន់ផុត Feeds ដែលអ្នកចែករំលែកក្នុងមួយថ្ងៃទៀត ហ្នឹងកាន់តែយ៉ាប់ហើយ។
ចង់ឲ្យគេស្គាល់អ្នកជាមនុស្សបែបណា?
ខ្លួនអ្នកក៏ប្រៀបបាននឹងម៉ាកសញ្ញាផលិតផលមួយដែរ។ បើចង់ឲ្យគេស្គាល់អ្នកជាមនុស្សបែបណាគួរបង្ហាញចេញបែបនោះ។ ទោះជាយ៉ាងណា ត្រូវបង្ហាញចេញពីក្នុងចិត្តពិត កុំព្យាយាមបង្អួតចេញនូវអ្វីដែលអ្នកមិនមាន ឬមិនចេះ
ព្រោះនៅពេលជួបខាងក្រៅច្រើនលើក គេក៏អាចនឹងកត់សម្គាល់ដឹងដូចគ្នា។ ដូច្នេះ ត្រូវបង្ហាញអ្វីដែលជារបស់អ្នកពិត ហើយបើមិនទាន់មាន អាចខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែម រៀនសូត្របន្ថែមបាន។
Related Posts
សម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍សម្ភាសច្រើនកន្លែង សំណួរដែលពួកគាត់ទទួលបានពីសម្ភាសមួយទៅសម្ភាសមួយគឺ មិនសូវជាខុសគ្នាច្រើនទេ។ តែសម្ភាស អ្នកទើបសម្ភាសដំបូងៗ វាប្រៀ...
ចង់បានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន? នេះជាសំណួររសើបដែលត្រូវចោទសួរស្ទើរគ្រប់ការសម្ភាស។ ការឆ្លើយសំណួរនេះអាចបង្ហាញចេញនូវសមត្ថភាពរបស់អ្នក ដែលអាចឲ្យអាចទទួលបានការងារជាមួ...
អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់តែងតែចង់រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនឹងក្រុមការងារ និងចង់បានបុគ្គលិកដែលមានភាពស្វាហាប់ក្នុងការងារ និងចេះផ្សារភ្ជាប់ខ្លួនទៅនឹងគោលដៅរបស់ក្...
ការរីកចម្រើននៅកន្លែងការងារមិនផ្តោតលើសមត្ថភាពការងារ ឬភាពវៃឆ្លាតទាំងស្រុងនោះទេ។ មួយផ្នែកធំគឺផ្អែកលើទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ។ ពេលខ្លះអ្នកមានអារម្មណ៍ថា ការងារតិច...
