Blog

វិធីសាស្ត្រសម្ភាសក្នុងបរិបទថ្មីដើម្បីឆក់យកបេះដូងបេក្ខជន

វិធីសាស្ត្រសម្ភាសក្នុងបរិបទថ្មីដើម្បីឆក់...

អំឡុងវិបត្តិវីរុសកូរ៉ូណា បានផ្លាស់ប្ដូររបៀបនៃការសម្ភាសបេក្ខជនមិនថា ដោយប្រយោល ឬដោយផ្ទាល់នោះទេ។ វាជារឿងលំបាកសម្រាប់នាយកផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ត្បិតមិនមានផែនទី ឬការអនុវត្តណាមួយស្រដៀងគ្នានេះពាក់ព័ន្ធនឹងបដិវត្តស្រដៀងគ្នានេះពីមុនមក។ ដូច្នេះ ដើម្បីយល់ច្បាស់ពីការយល់ឃើញ...

Read More
បុគ្គលិកល្អដើរចេញបន្តបន្ទាប់ អ្នកគួរធ្វើយ៉ាងណា?

បុគ្គលិកល្អដើរចេញបន្តបន្ទាប់ អ្នកគួរធ្វើ...

ក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកដើរចេញពីការងារគឺ មានចំនួនខ្ពស់ជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ពេលដែលបុគ្គលិកចេញទៅស្ងាត់ៗដោយមិនមានប្រាប់ដំណឹងជាមុន វាបង្ករឿងឈឺក្បាលជាច្រើនដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ ទាំងផ្នែកអារម្មណ៍ និងស្ទះដល់ប្រតិបត្តិការការងារមួយចំនួនផងដែរ។ ក្នុងករណីឈឺក្បាលខ្លាំងបំផុតគឺ ប...

Read More
វិធីដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ខ្លះ មុនដាក់ការងារដំបូង

វិធីដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ខ្លះ មុនដាក់កា...

បច្ចុប្បន្ន ការ​រៀបចប់សញ្ញាបត្រធំ ហើយ​សឹម​រក​ការងារ​ធ្វើ​ ដោយ​គ្មាន​ដឹង​ពី​របៀបរបបការងារ​គឺ សឹង​តែ​ហួសហើយ។ ​ការ​ប្រកួតប្រជែង​​​​ការងារ​កាន់តែ​ខ្លាំង និង​សម្បូរ​អ្នក​មាន​សមត្ថភាព ដូចនេះ​អ្នកគួរ​ត្រៀម​ខ្លួន​ទទួល​យក​បទពិសោធន៍ខ្លះៗដើម្បី​ពី​របៀប​ធ្វើការ​ មុន​នឹង​ដ...

Read More
ឥរិយាបថដឹកនាំ ដែលប្រឈមនឹងបុគ្គលិកល្អដាក់ពាក្យលាឈប់

ឥរិយាបថដឹកនាំ ដែលប្រឈមនឹងបុគ្គលិកល្អដាក់...

ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​ ជាការងារ​ដែល​ពិបាក ព្រោះ​ត្រូវ​ធ្វើ​ជា​គំរូ​គេផង ​និង​ត្រូវ​បំពេញ​ការងារ​ដ៏​សំខាន់​របស់​ខ្លួន​ថែម​ទៀត។ ​កុំ​ច្រឡំ​ថា ​ឋានៈតួនាទី​របស់​អ្នក​ធំនឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​គេ​គោរព​ ដើរ​តាម ​ព្រោះ​មាន​កក្តា​រួមផ្សំ​ជាច្រើន​ទៀត​ដែល​អ្នក​ត្រូវ​ធ្វើ។ ​បើ​ដឹកនាំ​មិន​...

Read More
ធុញនឹងការងារ គួរធ្វើយ៉ាងណា?

ធុញនឹងការងារ គួរធ្វើយ៉ាងណា?

ចូលធ្វើការ​ដំបូង ប្រៀបដូចនឹង​ការណាត់ជួបមនុស្ស​ខ្លួន​ស្រលាញ់ដំបូង​ដែរគឺ ​មាន​ទាំង​រំភើប និង​រីករាយ។ ​តែ​យូរៗទៅ ក៏ចាប់ផ្តើមសម​ និង​អាច​ឲ្យ​អារម្មណ៍​របស់​អ្នក​នឿយណាយ ពិសេស​ការងារ​ដែល​​​មាន​ភាព​ដដែល​ៗច្រើន មិន​​សូវ​មាន​អ្វី​ដែល​ថ្មី។ ​​នេះជា​រឿង​ដែល​គ្រប់​គ្នា​ជួប...

Read More
វិធីបដិសេដការងារ ដើម្បីទុកផ្លូវក្រោយសម្រាប់ខ្លួនឯង

វិធីបដិសេដការងារ ដើម្បីទុកផ្លូវក្រោយសម្រ...

ក្នុងអាជីពការងារ ពេលខ្លះអ្នកអាចនឹងដើរដល់ដំណាក់កាលសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកមួយដែលអ្នកត្រូវជ្រើសយកក្រុមហ៊ុនមួយ និងត្រូវបដិសេដសម្ភាសក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនេះ មានវិធីសាស្ត្រមួយចំនួនដែលអ្នកអាច និយាយបដិសេធគេហើយ នៅតែទុកឪកាសសម្រេចខ្លួនឯងនៅពេលក្រ...

Read More
បង្កើនទំនុកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការតាមវិធីទាំងនេះ

បង្កើនទំនុកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការតាមវិធីទា...

ទំនុកចិត្តនៅកន្លែងការងារជាអ្វីដែលធ្វើឲ្យអ្នកបង្ហាញនូវភាពលេចធ្លោ ការចាប់អារម្មណ៍ពីសំណាក់សហសេវិក និងថ្នាក់ដឹកនាំ ដែលនឹងជួយឲ្យអ្នកទទួលបាននូវការដំឡើងតំណែង ព្រមជាមួយនឹងឪកាសថ្មីៗ។ មានវិធីមួយចំនួនដែលអ្នកត្រូវប្រកាន់ធ្វើ ដើម្បីកសាងទំនុកចិត្តក្នុងបរិបទការងារ។

Read More
ប្រភេទបុគ្គលិកដែលជាបំណុលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន

ប្រភេទបុគ្គលិកដែលជាបំណុលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន

ក្រុមហ៊ុនត្រូវការបុគ្គលិកល្អដើម្បីការរីកចម្រើនជាលក្ខណៈស្ថាប័នបានកាន់តែលឿន និងអាចមានលទ្ធភាពផ្តល់ឲ្យបុគ្គលិកនូវការរីកចម្រើនជាលក្ខណៈបុគ្គលដូចគ្នា។ ផ្ទុយទៅវិញ បុគ្គលិកដែលមិនដែលមានអ្វីប្រសើរផ្តល់ជូនក្រុមហ៊ុន ក្រៅពីរឿងឈឺក្បាលម្តងជាពីរដង អាចប្រឈមនឹងការផុយស្រួលបាត់បង់...

Read More
៤យ៉ាង ដែលធ្វើឲ្យអ្នកទទួលជោគជ័យឆាប់រហ័ស

៤យ៉ាង ដែលធ្វើឲ្យអ្នកទទួលជោគជ័យឆាប់រហ័ស

មនុស្សរីកចម្រើនរហ័ស ច្រើនបង្ហាញចេញនូវគំនិតវិជ្ជមាន និងភាពស្វាហាប់នៅស្ទើរគ្រប់សកម្មភាព។ តែមិនមានន័យថា ពួកគេ មិនដែលជួបរឿងហ្មងសៅ ឬភាពខកចិត្តនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ មានរឿងមួយចំនួនដែលពួកគេធ្វើ ដែលកាន់តែជំរុញឲ្យពួកគេ ទៅមុខបានកាន់លឿនជាងមនុស្សធម្មតា។

Read More
សាងកេរ្ថិ៍ឈ្មោះយ៉ាងណាឲ្យមានការចាប់អារម្មណ៍

សាងកេរ្ថិ៍ឈ្មោះយ៉ាងណាឲ្យមានការចាប់អារម្ម...

ក្នុងសម័យកាលឌីជីថល ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនៅលើអនឡាញតាមរយៈបណ្តាញសង្គមគឺ មានភាបឆាប់រហ័ស និងងាយស្រួល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាក៏មានផលអវិជ្ជមានដែរ មានន័យថា អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក ឬអ្នកជ្រើសរើសអ្នកចូលបម្រើការងារនៅអនាគត អាចនឹងឃើញគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកចែករំលែក។ ដូចនេះ ការគ្រប់គ្រងអ្វីដ...

Read More
កុំចាំគេរើសយើង យើងក៏គួរចេះរើសក្រុមហ៊ុនចូលធ្វើការដូចគ្នា

កុំចាំគេរើសយើង យើងក៏គួរចេះរើសក្រុមហ៊ុនចូ...

ការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសធ្វើការ ក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័ន ណាមួយ ប្រៀបប្រដូចនឹងការវិនិយោគ ឬដាក់ទុនភាគហ៊ុនរកស៊ី ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញ និងផលប្រយោជន៍ នានា។ ការវិនិយោគ ប្រៀបដូចជា ការជ្រើសរើសថ្នាលដាំដុះ សម្រាប់សាបព្រួសគ្រាប់ពូជ ប៉ុន្តែមុននឹងបណ្តុះ ត្រូវសិក្សានូវកត្តា...

Read More
៥ យ៉ាងបង្ហាញពីភាពលេចធ្លោនៅកន្លែងការងារ

៥ យ៉ាងបង្ហាញពីភាពលេចធ្លោនៅកន្លែងការងារ

ដើម្បីទទួលបានការស្រលាញ់ រាប់អាន និងផ្តល់តម្លៃពីថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងសហការីជាអ្វីដែលបុគ្គលិកគ្រប់រូបចង់បាននៅកន្លែងធ្វើការ។ ដើម្បីឲ្យខ្លួនអ្នកមានភាពលេចធ្លោ និងទទួលបានក្តីស្រលាញ់ មានវិធីសាស្ត្រមួយចំនួនដែលអ្នកអាចយកទៅអនុវត្តបាន៖

Read More
រឿងគួរជៀសវាងពិភាក្សានៅកន្លែងការងារ

រឿងគួរជៀសវាងពិភាក្សានៅកន្លែងការងារ

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អជាមួយសហការីនៅកន្លែងការងារជារឿងល្អ ហើយការនិយាយអំពីខ្លួនអ្នកខ្លះៗក័ជាការល្អ ព្រោះបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងស្អិតល្មួតរវាងគ្នា និងគ្នា។ តែមានរឿងមួយចំនួននៅពេលដែលអ្នកនិយាយហើយ ផ្តល់អវិជ្ជមានច្រើនជាង។

Read More
៤ ចំណុចដើម្បីឲ្យក្រុមការងារធ្វើការកាន់តែស្និទ្ធស្នាល

៤ ចំណុចដើម្បីឲ្យក្រុមការងារធ្វើការកាន់តែ...

អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់តែងតែចង់រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនឹងក្រុមការងារ និងចង់បានបុគ្គលិកដែលមានភាពស្វាហាប់ក្នុងការងារ និងចេះផ្សារភ្ជាប់ខ្លួនទៅនឹងគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បញ្ហាស្ថិតនៅត្រង់ថា តើអ្នកគ្រប់គ្រងអាចសម្រេចគោលដៅសាមញ្ញនេះបានដោយរបៀបណា? គន្លឹះបញ្ហាស្ថិតនៅត្រង់ថា ភាគ...

Read More
ទម្លាប់ធ្វើការដែលទទួលបានលទ្ធផលល្អប្រសើរ

ទម្លាប់ធ្វើការដែលទទួលបានលទ្ធផលល្អប្រសើរ

ការរីកចម្រើននៅកន្លែងការងារមិនផ្តោតលើសមត្ថភាពការងារ ឬភាពវៃឆ្លាតទាំងស្រុងនោះទេ។ មួយផ្នែកធំគឺផ្អែកលើទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ។ ពេលខ្លះអ្នកមានអារម្មណ៍ថា ការងារតិចតួច ឬមិនសូវធំសោះតែបែរជាធ្វើមិនដែលហើយទាន់ Deadline ព្រោះរវល់ដៃកាន់ទូរសព្ទពេក។ នេះគ្រាន់ជាទម្លាប់មិនល្អមួយ ក្នុង...

Read More
ចំណុចគ្រោះថ្នាក់បំផុត ដែលអាចឲ្យអ្នកបាត់បង់ឱកាសការងារ

ចំណុចគ្រោះថ្នាក់បំផុត ដែលអាចឲ្យអ្នកបាត់ប...

ពេល​ដាក់​ CV រក​ការងារ បេក្ខជន​​ជាច្រើន​បាន​ត្រៀម​ខ្លួន​យ៉ាង​ល្អ សម្រាប់​ពេល​សម្ភាសមកដល់។ ​តែ​អ្វី​ដែល​អាច​ឲ្យ​ពួកគេ​ខកចិត្ត​ នោះ​គឺ​សូម្បី​តែ​ឱកាស​សម្ភាស​ក៏​មិន​ទទួល​បាន​ផង។ ហេតុផល​ចម្បងមួយគឺ ​ការ​បង្ហាញ​នៅ​លើ​អនឡាញ។ ត្រូវ​ចាំថា ​សម័យ Facebook ឬ​អនឡាញ ​វា​ផ្ត...

Read More
គួរចរចាប្រាក់ខែបែបម៉េចទើបល្អ ពេលសម្ភាស?

គួរចរចាប្រាក់ខែបែបម៉េចទើបល្អ ពេលសម្ភាស?

ចង់បានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន? នេះជាសំណួររសើបដែលត្រូវចោទសួរស្ទើរគ្រប់ការសម្ភាស។ ការឆ្លើយសំណួរនេះអាចបង្ហាញចេញនូវសមត្ថភាពរបស់អ្នក ដែលអាចឲ្យអាចទទួលបានការងារជាមួយកម្រៃដ៏ខ្ពស់។ តែផ្ទុយទៅវិញ ក៏អាចសម្លាប់អ្នកភ្លាមៗផងដែរ បើឆ្លើយមិនបានល្អ។ តែអ្នកអាចសាកល្បងតិចនិក ចរចាប្រាក់ខែខ...

Read More
ប្រាំចំណុចដែលត្រូវធ្វើអំឡុងពេលទៅសម្ភាស

ប្រាំចំណុចដែលត្រូវធ្វើអំឡុងពេលទៅសម្ភាស

ដើម្បីឲ្យការសម្ភាសចូលបម្រើការងារទទួលបានភាគរយជោគជ័យខ្ពស់ មានចំណុចតូចៗ តែត្រូវធ្វើឲ្យខានតែបានមួយចំនួនដែលអ្នកគួរអនុវត្ត។ បើអាចធ្វើចំណុចទាំងនេះបាន ឪកាសការងាររបស់អ្នកក៏ខ្ពស់ទៅតាមហ្នឹងដែរ។

Read More
បីប្រភេទកំរងសំនួរដែលអ្នកសម្ភាសតែងសួរ

បីប្រភេទកំរងសំនួរដែលអ្នកសម្ភាសតែងសួរ

សម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍សម្ភាសច្រើនកន្លែង សំណួរដែលពួកគាត់ទទួលបានពីសម្ភាសមួយទៅសម្ភាសមួយគឺ មិនសូវជាខុសគ្នាច្រើនទេ។ តែសម្ភាស អ្នកទើបសម្ភាសដំបូងៗ វាប្រៀបបាននឹងសមរភូមិដ៏ក្តៅគគុក ដែលអាចនឹងរងគ្រោះគ្រប់ពេល។ ទោះយ៉ាងនេះក្តី អ្នកនៅតែអាចធ្វើបានល្អ បើត្រៀមខ្លួនបានល្អ មុន...

Read More
សម្ភាសអោយជាប់ត្រូវពឹងលើប្រាំចំណុចខ្លាំង

សម្ភាសអោយជាប់ត្រូវពឹងលើប្រាំចំណុចខ្លាំង

ការសម្ភាស​គឺ​ជា​សិល្បៈនៃ​ការ​លក់​ដ៏អស្ចារ្យ នោះ​គឺ​លក់​ខ្លួនឯង។ ​លក់​ខ្លួន​ឯងត្រង់​នេះគឺ សំដៅ​លើ​ការ​អន្ទងចិត្ត​ អ្នក​សម្ភាស​ចាប់អារម្មណ៍ និង​ជ្រើស​យក​អ្នក​ ក្នុង​ចំណោមបេក្ខជន​ជាច្រើន​ទៀត​ដែល​មក​ប្រជែង​លើ​មុខតំណែង​ដូច​អ្នក។​មិន​ថា អ្នក​សម្ភាស​ការងារ​លើក​ដំបូង...

Read More